本报讯 我国石化各直属单位党委厚实展开深化遵循中心八项规则精力学习教育，在一体推进学查改进程中，继续在“查实、查准、查深”上下功夫，着力从根本上根除风格问题繁殖的土壤，为推进学习教育见行收效供给坚实保证。

  各直属单位党委杰出要害“查实”，联络全面从严治党的局势使命、联络本单位抓风格建造的详细实践，以是否发现并处理问题来衡量学习教育成效。

  上海海洋石油局树立“学习+调研+排查”联动机制，以“学悟讲做”深化学习研讨，班子成员深化底层展开调研，依托“线上+线下”搜集通道构成“业务部门自查、专班专项监察、职工大众联查”立体排查网络，累计搜集定见主张103条。海南炼化聚集“严廉实干”要求逐项查、联络作业实践深化查、环绕反面典型对照查、寻求职工定见帮忙查，印发整治为底层减负作业清单，清晰6个方面21条制止性要求；以表格化清单化办法推进60项要点问题整治，展开季度“回头看”，继续提高管理水平。北京石油聚集以文风塑风格，查摆文风不实等4个问题，树立“月度评定+年度终评”作业机制，提出“短实新”文风改善举动，推进以改动文风的“小切断”撬动风格建造的“大转变”。

  各直属单位党委拓宽渠道“查准”，灵敏采纳底层调研、现场座谈、发放问卷等多种办法，全方位捕捉风格建造的显着问题，真实把缺乏和问题摆清楚、查理解，保证不留死角、不余空白。

  江汉油田聚集风格建造的难点痛点问题，发布负面清单54条，安排广大党员、干部自查自纠、对照查摆、整改履行。上线“码上就办”职工诉求定见受理渠道，树立快速呼应、分类处理、答复反应的闭环运行机制，累计受理职工诉求140余条。中科炼化用好查询研究“传家宝”，对标对表做好“政治体检”，通过领导班子带头查、职能部门帮忙查、职工大众参加查，累计查摆出17个问题、38条详细表现。北化院坚持动线个问题清单“过筛子”，对照科技专项巡视反应问题和经济职责审计反应问题自我审视，归纳寻求定见主张状况，构成查摆问题清单；在全院展开问卷查询，累计搜集大众定见主张27条。高桥石化归纳运用大众提、互相帮、团体议等办法，查找存在的问题。聚集方针履行、为底层减负等10个方面，环绕思维本源、准则履行、风格养成等3个维度，深入分析、找准症结，推进问题解决。

  各直属单位党委刀刃向内“查深”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，穿透式扫描、穿刺式探底，做到短板在哪里就深挖到哪里，弱项在何处就聚集到何处。

  勘探分公司把问题查摆与中心作业严密结合起来，对勘探禁区进行再知道再剖析再改善，通过屡次“否定之否定”进程，进一步拓宽资源接续阵地。上海工程公司紧扣物资收购、项目招投标等要点范畴，深挖细找、深查细抠，整理树立4类问题21条整改措施，同查同治切断“由风及腐”的利益链。燕山石化坚持用好交流、比较、重复的办法，既听党员、干部的定见，也听职工大众的定见，两级领导班子逐条对照2个问题清单，累计查摆出70余个问题，树立“问题+整改+职责”三张清单。云南石油深挖“表现在底层、根子在上面”的问题，从准则层面进行穿透式查摆，共检视出“查询研究作业质量不高”“文风会风不实”等5个问题。石化报社深度对标世界先进媒体、国内同行媒体，面向15家企业安排“新闻服务提高举动”，查摆出媒体影响力、会议功率等7个方面问题，逐渐提高问题查摆的精准性、处理问题的实效性。（李来君 陈 松）